Глобальный Договор и КСО Центральная Азия

АГЕНТСТВО КОРПОРАТИВНОГО РАЗВИТИЯ «CSR CENTRAL ASIA» — экспертная организация в области  корпоративной устойчивости и ответственности в Центральной Азии, выполняющая роль центра взаимодействия бизнеса и общества, и реализующая программы в области социальной, экологической и экономической результативности.

Агентство «КСО Центральная Азия» является членом Сети Глобального Договора,  о чем освидетельствовано на ресурсном сайте сети:

/KG/: https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/12994

/KZ/: http://unglobalcompact.org/participant/91791

Глобальный Договор ООН (ГД ООН) – крупнейшая инициатива Организации Объединённых наций в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития – в 2015 году отметила свое 15-летие под девизом «Бизнес как сила добра».

Главная миссия Глобального договора — интеграция в его деятельность во всем мире десяти принципов в сфере прав человека, трудовых взаимоотношений, окружающей среды и противодействия коррупции в целях устойчивого и справедливого социально-экономического развития.

Включение принципов ГД ООН в корпоративную систему ценностей и публичное подтверждение их реализации на практике являются широко признанными показателями ответственной деловой практики и добросовестной репутации, необходимыми для выхода на международный уровень деятельности и партнерства. Присоединяясь к Глобальному договору, его участники получают новые возможности для развития своего бизнеса и достижения личных профессиональных целей.

Глобальный договор создан для того, чтобы бизнес во всем мире смог не только полностью осознать необходимость следования десяти важнейшим для достижения устойчивого будущего принципам, но и научился презентовать свои успехи и достижения в этой сфере перед национальными и мировым сообществами.

Официальный сайт ГД ООН: https://www.unglobalcompact.org

Как член Глобальной  сети, CSR Central Asia (КСО Центральная Азия) разделяет убеждение в том, что деловая практика, опирающаяся на универсальные принципы, содействует большей устойчивости, справедливости и представительности глобального рынка и способствует формированию процветающих и преуспевающих обществ.

Мы поддерживаем и распространяем 10 принципов Глобального Договора, которые основаны на Всеобщей декларации прав человека, Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда, Рио-де-Жанейрской декларации по окружающей среде и развитию, Конвенции ООН против коррупции

ПРАВА ЧЕЛОВЕКА

  1. Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека.
  2. Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

  1. Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров
  2. Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда.
  3. Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда.
  4. Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.

ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА

  1. Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности.
  2. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды.
  3. Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий.

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ

  1. Деловые круги должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество.

ДРУГАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ СОТРУДНИЧЕСТВА:

Новости

Анонсы

Прошедшие мероприятия

Поддержка партнеров